飲食店を繁盛するお店にプロデュースするお仕事！
| 会社名 | 田野屋酒販株式会社 |
|---|---|
| 職種名 | 飲食店を応援する酒・食料品の提案営業 |
| 職種カテゴリー | 営業 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 30万円〜35万円 ※第二新卒の場合、就業期間が1年未満の場合は29万円 ※みなし残業 10時間(4万円分程度)含む ※営業手当含む ※昇給年1回(5月) ★給与例★ 30歳主任／年収550万円 30歳営業係長／年収600万円(営業成績上位者) 35歳課長／年収700万円 (いずれもあくまで例となります) |
| 仕事内容 | □■飲食店専門の営業■□ お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・従業員教育・店内改装までのコンサルティング、 売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざまです。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と売上を実現していきます。 ◎1日の流れ◎ 10:00 出社 電話・メールなどで連絡 12:00 アポイント ※基本的に昼から帰社の時間まではお客様先への訪問となります。 ・ ・ 19:00 帰社/終業 ※基本的に残業なし ※直帰するケースもあります。 ※月に1回状況確認、今後の方針、情報共有等する『全営業会議』があります ◎入社から1人前までの道のり 入社 まずは当社の配送センターでモノの流れや商圏を学び、 本社での伝票処理などを通じて全体の業務理解をしていただきます。 ↓ 4ヶ月を目安に先輩同行 ↓ 半年 半年後を目安に、先輩から100〜120件程お客様を引き継いで ルートセールスしながら新規の営業を行う。 お客様の紹介等から自分の顧客を開拓していきます。 ↓ その先 2〜3年後を目安にポジションアップしてメンバーを待つ ↓ ◎配属 営業部への配属です。営業部には6つの販売課があり、各課7〜8名で構成されています。 いずれかの販売課に配属となり、東京都または神奈川県エリアの担当をお任せします。 社員同士、部門に関わらず活発にミーティングを開催して情報を交換・共有しあっています。 当社の営業は単にお酒を卸すだけではなく情報やネットワーク、提案を駆使しつつ、 意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって仕事をしていきます。 そしていかに「繁盛店を作り上げるか」というのが田野屋スタイルでありポリシーです。 お互いが真摯に繁盛店をいかに作り上げるかを考え、ぶつけ合う。 そのようなやり取りからお客様との関係を構築し、Win-Winで成長していく、 これこそが営業の醍醐味と考えています。 そんな真の営業マンとして活躍したいという意欲的な人材を求めています。 |
| アピールポイント | 業界未経験OK/年間休日118日/残業20時間以下/転勤なし/完全週休二日制 |
| 求める人材 | ◎普通自動車運転免許(ATのみ可) ◎人と接するのが好き ◎飲食店ビジネスに興味がある ◎経営者ダイレクトのビジネスに興味がある |
| 勤務時間・曜日 | 10:00〜19:00(実働8時間) ※月4〜6日程度の頻度で早出出勤(7:30〜9:00)があり、 その場合9:00〜18:00(実働8時間)の勤務となります。 |
| 休暇・休日 | ■年末年始 ■年次有給休暇 ■年間休日118日 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与あり(年2回) ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆借上げマンション制度 ※借上げマンション制度とは※ 徒歩圏内でご自身て好きなマンション物件を選び、会社が借上げます。 (2DK/妻帯者・ご家族もOK) 借上げマンションを希望する方は、月額6万2000円分を年齢関係なく、 希望する限り会社が家賃補助します。(本社から徒歩圏内に限る) 借上げマンションに入らない場合は、勤務3年経過後50,000円の職能手当がつきます。 当初、借上げマンション制度を利用し、その後マイホームを購入した場合は 職務手当が50,000円支給されます。 ◆職能手当 50,000円|-10-|※借上げマンション制度を利用しない従業員は入社3年経過後から支給。 ※通勤定期代が月間で1万円を超える場合、調整が入ります。 ◆残業手当 ※残業はMax10時間程度、まったく残業のない社員も多数おります。 |
| その他 | 【★勤務先会社について★】 ★7つの領域で商売繁盛をサポート 創業以来ずっと業務用の卸売業を行ってる企業です。 季節やトレンドを考慮した在庫マネジメントを実現。 さらに大量一括仕入れ、多品種少量販売にてお客様に商品を迅速にお届けしています。 ＜繁盛コンサルティング＞ ・業務用卸業 ・PB商品の開発、販売 ・繁盛するためのマーケティング ＜店舗トータルプロデュース＞ ・不動産店舗リース、什器備品リース ・店舗造作、改装 ・各種業務用食材のルート開発 ・店舗スタッフの確保、育成 ◎現在、withコロナが定着しつつあり、飲食店からのニーズが高まっています。 コロナ渦で廃業されたお客様もいらっしゃるとはいえ、 飲食のニーズがなくなることはありません。 [新たな戦略を打ち出して立て直しを図る経営者様] [この環境下をチャンスと捉えて次々と店舗を出店する経営者様] [業態を変えてチャレンジする経営者様] etc… 復興のときだからこそ、ただの卸業者ではない弊社の営業の提案力に期待が高まっています。 飲食店や飲み屋を一緒に盛り上げていく、そんな頼もしい仲間を募集します。 |
