更なる事業拡大のため50名以上を積極採用していきます！
| 会社名 | ALH株式会社 |
|---|---|
| 職種名 | ITインフラエンジニア |
| 職種カテゴリー | エンジニア |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 25万円〜 ・初年度年収341.5万円(賞与含む) ※2023年3月に給与アップ改定いたしました ※月給には固定残業代(月18時間分/2万9584円)を含みます ≪年収モデル(2022年時点)≫ 年収350万円/24歳経験1年/(月給25万円+諸手当+賞与2回) 年収400万円/25歳経験2年/(月給29万円+諸手当+賞与2回) 年収490万円/26歳経験4年/(月給36万円+諸手当+賞与2回) 年収630万円/31歳経験6年/(月給45万円+諸手当+賞与2回) |
| 仕事内容 | 新しい生活様式が浸透し、社会におけるITの重要性がさらに高まっています。 そんな中ITインフラエンジニアができること、やらなければならないことが増えています。 【ITインフラエンジニアのお仕事ってどんな事？】 ATMはどこでも使えて、誰もが使用したことがあると思います。 色々な場所でなぜ使えるのだろう？と考えたことがありますか？ ATMには一人一人の情報(名前や預金情報)は入っていません。 ATMがネットワークで「サーバー(コンピュータ)」に繋がっており、そこから情報を引き出しています。 私達はそのサーバー(コンピュータ)を設定やメンテナンス、 ネットワークを繋げたりと生活で気づかない内に使っているシステムを支えるお仕事です。 【未経験からでも大丈夫？】 社員の9割が未経験入社。実績のあるカリキュラムでしっかり知識が身に付きます！ 2カ月〜3カ月の研修を通じて「ITとは何？」というところから、専任の講師のもとでパソコンの基礎知識を学ぶことができます！ また、研修後は色々な業種のお客様の中から適正に応じた仕事に携わることができます。 アプリケーション開発や基盤構築、システム運用やITコンサルティングなど幅広く手掛けているため、 自分に合った業務を選択可能！多様なキャリアパスがあります。 【身に付けられるスキル】 論理的思考能力/課題発見＆解決能力/折衝＆調整能力/仕組化＆標準化能力/マネジメント能力 |
| アピールポイント | ≪男女活躍中≫平均年齢28歳！業界平均年齢より10歳若く活気ある社員が多く在籍中★ |
| 求める人材 | ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ※元アパレルスタッフ、元消防士、元飲食店スタッフなど未経験者が多数在籍！ ・期待すること 20代：今後成長していけるかどうか 30代：即戦力として働けるかどうか |
| 勤務時間・曜日 | 9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 休暇・休日 | ※年間休日120日以上 ※土日祝出勤した場合は平日に振替休日を取得可 ※夏季、年末年始、慶弔、有給、産前・産後、育児休暇 ※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆賞与年2回 ◆昇給年2回 ◆確定拠出年金制度(企業型DC) ◆ウィズイン5制度：自宅の最寄駅が本社から5km圏内にある場合は、 住宅手当として家賃の最大30%を補助します。 ◆Oneforall制度：会社公認の部活(フットサル/バドミントン/登山/野球/ダーツ等)は、 部活開催にともなうコート代や備品等の費用を会社が補助します。 ◆おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。 異動しても、元の部署に戻れます。 ◆どんだけ資格制度：基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなど会社が指定している 資格取得時に費用を補助します。 ◆在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、 在宅勤務1日につき250円を支給します。 |
| その他 | 【更なる事業拡大のため、50名以上を積極採用していきます】 東証一部上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 開発事業部の新しい歴史を作るために新しいメンバーを募集しています！ ≪キャリアプラン例≫ ・入社後2カ月：独自のリモート研修 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！ スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます！ 2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。 ・3カ月〜1年目：プログラマーやテスターとしてデビュー 研修の進捗に合わせて、お任せできるお仕事からスタート！ 通信系や金融系などのお客様先で製造、テスト業務に挑戦！ ・1年目〜2年目：システムエンジニアにステップアップ 実務に慣れてきたら設計に挑戦！マネジメントを任せられる場合も！ ・3年目〜：目指せるキャリアは無限大 【PM】要件定義やPJ管理など、上流工程から経験したい！ 【プリセールスエンジニア】プレゼン力を活かして提案から挑戦！ 【QAエンジニア】セキュリティのスペシャリストへ！ 【ITコンサル】企画〜サポートを通じて、顧客に貢献したい！ その他入社半年で社内マネージャーに抜擢されたり、入社3年で事業部長に昇格した社員も！ |
