介護業界未経験でも営業経験のある方歓迎！待遇・福利厚生充実★
| 会社名 | うえろく株式会社 |
|---|---|
| 職種名 | 福祉用具やバリアフリー化に向けたリフォーム提案 |
| 職種カテゴリー | 営業 |
| 勤務地 | 大阪府守口市 |
| 勤務地詳細 | ※転勤はありませんが、大阪府下での勤務店舗の移動はあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 22万円〜 基本給18万円 ＋ 時間外手当4万円(30時間分) ※時間外手当(固定残業代)の超過分は支給します。 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 ★昇給(年1回) ★賞与(年2回) ※試用期間中(3ヶ月)に賞与の支給日を迎えた場合は支給なし ★年収例：450万円／30歳(入社4年) 500〜550万円／店長クラス |
| 仕事内容 | 車椅子や介護ベッド、歩行器など介護用品のレンタル・販売や、バリアフリー住宅のリフォームを提案します。 介護用品の専門家として、たくさんある最適な商品を提案し、 利用者とその家族が快適な生活を過ごせるようにサポートしていきます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ケアマネージャーを訪問 拠点から社用車で30分圏内にある居宅介護支援事業所を訪問。 すでに取引のあるケアマネージャーの方を中心に在宅介護が必要な利用者様をご紹介いただきます。 ▼利用者様を訪問 紹介を受けた利用者様のご自宅に訪問し、ケアマネージャーが作成したケアプランをもとに、 ニーズに沿った商品を提案します。 利用者様やそのご家族が、何を必要としているのか困っていることは何かを親身になって考えることが重要です。 バリアフリー化に向け、リフォームが必要となれば相談〜施工案内までを担当することもあります。 ▼３０〜５０件以上を担当 居宅介護支援事業所と利用者様のご自宅を1日に10件程度訪問します。 定期的に足を|-10-|運び、信頼関係を築くことが大切です。 ◎入社後は、すでに取引のある居宅介護支援事業所を中心に訪問します。 慣れてきたら、取引のない事業所にもパンフレットを持って行ったり、新商品を説明したりと関係構築を目指していきます。 ◎日々目標をもって行動することが大切です。高齢者の方のために何ができるかを考え、 喜ばれる・感謝されることは自身のモチベーションUPにもつながります。 |
| アピールポイント | 高齢化社会を支えるやりがいのあるお仕事◎快適な暮らしをサポート！感謝の言葉は最高に嬉しいですよ♪ |
| 求める人材 | ■学歴不問(未経験の方、第二新卒の方 歓迎！！) ■年齢：３５歳以下の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。 ■職務経歴：業界不問の営業職経験(正社員)1年以上ある方(個人・法人は問いません) ■普通自動車免許(AT限定可 ※ペーパードライバー不可 ■ＰＣでの簡単な操作ができる方 ※Excel、Word |
| 勤務時間・曜日 | ■9:00〜18:00（実働8時間） ※休憩60分、残業月平均30時間程度 |
| 休暇・休日 | 完全週休2日制(日曜とその他1日) ※祝日のある週は土曜日の出勤が必須となります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■忌引休暇 ■産前・産後休暇(取得実績有) ■育児休暇・介護休暇(取得実績有) |
| 待遇・福利厚生 | ★昇給1回(6月) ★賞与年2回(6月、12月) ★交通費全額支給 ★社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ★時間外手当(固定残業代の超過分) ★出張手当 ★役職手当 ★懇親会(各店ごと／会社負担) ★社用車貸与 ★社内表彰制度(売上TOP社員に1万円付与、2ヵ月連続は2万円付与) ★教育制度あり ★資格取得全額補助(福祉住環境コーディネーター、福祉用具専門相談員など) |
| その他 | ★社員★社員交流 年2回、全社員が集まる総会を開催し、会社全体の方向性を確認しています。 また、会社の費用負担で定期的に所属店ごとの懇親会を実施しています。 ★頑張りは正当に評価 評価査定にもキチンと反映されて賞与UPにもなります。 出店や新規事業への参入に伴い、 業務への貢献や実績がある方は入社2年目に課長就任！などもあります。 ★活躍している社員はこんな人★ ・お客様の問題に誠実に取組むことできる方 ・自己成長意欲のある方 ・人と接することが好きな方 ＜社員の実際の声＞ 2012年に出産をし、約１年半の産休・育休を取得後2014年に復帰しました。 保育園のお迎えの関係上、今まで自分でできていた当たり前のことが時間が足りずにできない… そのような問題について何度も上司に相談し、やり方を工夫することで営業として仕事を続けています。 営業は、常に新しいお客様や取引先のニーズに柔軟に対応するために 勉強し、吸収し、人間力を高めていける仕事です。 相互信頼により多様性を受容し、メンバーとの結束力により自分らしく働き続けられる職場です。交流|-10-|年2回、全社員が集まる総会を開催し、会社全体の方向性を確認しています。|-10-|また、会社の費用負担で定期的に所属店ごとの懇親会を実施しています。|-10-||-10-|★頑張りは正当に評価|-10-|評価査定にもキチンと反映されて賞与UPにもなります。|-10-|出店や新規事業への参入に伴い、|-10-|業務への貢献や実績がある方は入社2年目に課長就任！などもあります。|-10-||-10-|★活躍している社員はこんな人★|-10-|・お客様の問題に誠実に取組むことできる方|-10-|・自己成長意欲のある方|-10-|・人と接することが好きな方|-10-||-10-|＜社員の実際の声＞|-10-|2012年に出産をし、約１年半の産休・育休を取得後2014年に復帰しました。|-10-|保育園のお迎えの関係上、今まで自分でできていた当たり前のことが|-10-|時間が足りずにできない…|-10-|そのような問題について何度も上司に相談し、やり方を工夫することで|-10-|営業として仕事を続けています。|-10-||-10-|営業は、常に新しいお客様や取引先のニーズに柔軟に対応するために|-10-|勉強し、吸収し、人間力を高めていける仕事です。|-10-|相互信頼により多様性を受容し、メンバーとの結束力により自分らしく働き続けられる職場です。 |
