ソフトバンクショップのクルー（総合職）/大阪府 ★未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！！★
| 会社名 | テレニシ株式会社 |
|---|---|
| 職種名 | 接客・ 販売スタッフ |
| 職種カテゴリー | 販売スタッフ |
| 勤務地 | 秋田県湯沢市 |
| 勤務地詳細 | ※受動喫煙防止対策：あり ※転勤：あり ※秋田県内の店舗詳細は下記をご確認ください。 ソフトバンク大曲 ソフトバンクイオンモール大曲 ソフトバンク湯沢 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■給与 大卒・院卒：月給200,000～350,000円 短大・専門卒：月給190,000～350,000円 高卒：月給180,000～350,000円 ※別途支給（時間外手当、地域手当、役割手当、資格手当） ※個人実績に応じて報奨金・インセンティブあり ※経験・能力・年齢を考慮して金額を決定致します。 ＜補足事項＞ ・資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給） 上位資格保有者には最大20,000円加算支給！ ・役割手当 5,000～20,000円（役割役職に応じて支給） ・地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・千葉・神奈川・埼玉 15,000円 大阪・兵庫・京都・愛知 8,000円 その他の地域 0円 ＜年収例＞ ※地域手当（東京15,000円／月）含む ・1年目：年収389万円 （月給200,000+時間外手当+地域手当+資格手当（AD）+インセ+賞与） ・3年目（店長）：年収531万円 （月給240,000+時間外手当+地域手当＋役割手当+資格手当（CH）+インセ+賞与） ・5年目（マネージャー）：年収697万円 （月給300,000+時間外手当+地域手当＋役割手当＋資格手当（SE）+インセ+賞与） ※賞与額 直近支給実績に基づき計算 ＜昇給＞ 年1回（4月） |
| 仕事内容 | 【業務内容】 〇ソフトバンクショップ・ワイモバイルショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には ・新規や機種変更のご案内 ・イベントの企画・運営 ・販売業務全般 ・料金プランなどの見直し ・お客さま情報の変更手続き ・修理受付業務 ・販促ツールやポップの作成 ・商品ディスプレイの考案 など ※お客様のライフスタイルに基づき､携帯だけでなくPayPay､ソフトバンク光やソフトバンクでんきなど､生活に係る商材も一緒にご提案することもあります。 ※入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 【1日の流れ】 ・9:30 出社・清掃 ・9:45 朝礼 ・10:00 開店・お出迎え ・11:00 接客、メールチェック、エリアの管理業務進捗管理 ・13:00 休憩 ・14:00 ロープレ ・15:00 接客 ・18:00 在庫チェック ・19:00 退社 ★ノルマは一切ありません！ もちろん会社全体の目標はありますが、個人が持つノルマなどは一切ありません。 一人一人の多様性を活かし、自ら目標を定め、ゴールに向かって能動的に動くことが重要だと考えています。 |
| アピールポイント | 〇正当な評価制度 ・評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます ・人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます 〇研修制度充実・未経験安心 ・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています 〇ワークライフバランスが充実 ・年間公休数117日！有給休暇使用で大型連休も取得可能！ ・平均残業時間ひと月あたり20時間程度 ワークライフバランスを考えた柔軟な働き方を支援するため、フレックスの導入を行なっています。 土日や長期的な休みも取りやすく、仲間同士で、年間を通して調整しながら上手に休みを取られている方が多いです。 ※ショップ勤務者はシフト制です。 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能 |
| 求める人材 | ・変革に対して楽しみながらチャレンジできる方 ・社員間のチームワークを大切にできる方 ・明るくて、元気があり、コミュニケーション力がある方 ・人に教えること、人に説明することが得意な方 |
| 勤務時間・曜日 | 変形労働制度 勤務時間は基本8時間となりますが、週40時間を前提として、1日7時間や9時間のシフトを組む場合がございます。 ＜シフト例/8時間の場合＞ （１）9:00～18:00 （２）11:00～20:00 （３）12:00～21:00 ※店舗により営業時間、シフトは異なります ※残業月20時間程度 |
| 休暇・休日 | ・年間休日（公休）：117日 ※月9日～11日 ・年次有給休暇 ※入社時から付与（2～10日、入社日により異なる） 2年目以降は法令以上の付与日数（15日～）です。 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇、介護休業 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・子女結婚休暇 ・転勤休暇 ・忌引き休暇 ・公務休暇 ・災害休暇 ・交通遮断休暇 ・召喚休暇 ・ドナー休暇 ・公傷病休暇 ・積立年休 ・マタニティ通院休暇 ・母性保護休暇 ・キッズ休暇 ・がん治療休暇 ・不妊治療休暇 ・生理休暇 ・ハンディキャップ休暇 ・公職休暇 ・看護休暇 ・その他 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険／健康保険／労災保険／厚生年金） ・ソフトバンククルーポイント付与（PayPayとして利用可能） ・報奨金、インセンティブあり ・確定拠出年金制度 ・ライフプランニングサポート（ライフプランシミュレーション、FP無料相談） ・ソフトバンクグループ団体保険割引制度（生命保険・医療保険） ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種補助 ・ウェルネスセンター（カウンセラー・産業医・保健師との面談） ・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、入院見舞金、私傷病見舞金、香料） ・ソフトバンクライフサポート支援金制度（復職支援、結婚祝い金） ・ソフトバンクプレミアム優待（住宅・車・食品・旅行などの優待・割引） ・研修制度充実（業務基礎研修、エルダー制度、イーラーニングなど） ・資格取得補助金（会社指定の資格に限る） ・従業員紹介制度 ・産休、育休制度 ・時短勤務制度 ・積立年休制度 ・制服貸与（男性は夏服のみ） ・会員制プライベートリゾートホテルの利用が可能！ ・資格手当（最大8万円+2万円） ・時間外手当（全額支給） ・交通費（上限5万円） ・年末年始勤務手当 ・賞与 年2回（6月・12月） |
| その他 | 試用期間有：3ヶ月（条件、処遇に関する変更はありません） |
