人材紹介サービス利用規約
株式会社イースマイル（以下「当社」といいます）が提供する人材紹介サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。
第1条（定義）
1. 人材紹介サービス
人材紹介サービス（以下「本サービス」といいます）とは、利用者に対して、利用者の職歴、転職希望理由、希望条件等をヒアリングの上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を選択し紹介、採用面接の設定、採用面接対策・指導等を行うサービス、ならびに付随するメール配信その他転職支援（キャリアカウンセリング等の転職に付帯するサービス）等に関するサービスの総称をいいます。
なお、本サービスには、転職・再就職に附帯する各種メールマガジン、メール配信その他の各種情報の提供に関するサービスが含まれます。当社の職業紹介従事者が行う人材紹介サービスにおいては、利用者の転職・再就職が円滑に進むよう、当社規定に則り情報を伏せる加工をした利用者の情報ならびに応募意思の確認に基づく利用者の情報を、当社が利用者に代理して求人企業に対して提供する場合があります。
2. 利用者
本サービスのご利用をお申込みいただき、当社がこれを承諾し本サービスの提供を開始した方をいいます。利用者は本サービスに登録または利用した時点で、本規約および「個人情報保護方針」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスの登録または利用をしないことをもってのみ認められるものとします。
3. 求人企業
当社との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した企業との間で人材の募集にかかる契約（求人広告の掲載にかかる契約を含みますがこれに限られません。）を締結した企業の総称をいいます。
第2条（サービスの提供）
当社は、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。
(1) 利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
(2) 求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘
(3) 求人企業への応募手続きの代行
(4) 電話や面談による転職相談の実施
(5) 担当キャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングサービス
(6) その他利用者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス
第3条（利用料について）
利用者の方が本サービスを利用するにあたり、手数料は一切発生しません。
第4条（申込み方法）
1. 本サービス利用のお申し込みは、当社が指定した方法で行っていただきます。
2. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。
3. お申込みいただき、ご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービスを提供できない場合があります。
第5条（サービス提供の期間）
本サービスは、利用者に転職活動継続の意向があり、かつ利用者に適合する求人の発生が見込まれると当社が判断する限りにおいて継続して提供します。なお、サービス提供期間内に本サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への本サービスの提供を終了いたします。
第6条（サービスの変更・中断等）
1. 当社は、事業運営上やむを得ないと判断する場合には、利用者へ通知することなく、本サービスの変更または一時的な中断をすることができるものとします。
2. 当社は、１ヶ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービスの全部または一部を長期的に中断または終了することができるものとします。
第7条（サービス提供の終了事由）
当社は、利用者が以下の事由に該当すると判断した場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1) 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
(2) 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
(3) 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
(4) その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
第8条（利用者のお申出による本契約の終了）
利用者は、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本契約を終了することができます。
第9条（書類の提出）
利用者は、当社が求めた場合には以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
(1) 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
(2) 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
(3) その他当社もしくは求人企業が提出を求める証明書類等
第10条（求人照合）
当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
第11条（利用者の責任）
1. 利用者は、本規約に同意し、自らの意思によって本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。
3. 利用者が本サービスの利用に起因して、求人企業、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合、当社は、当社に責任がある場合を除き何らの責任を負わず、利用者は、自らの責任においてこれを対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
4. 当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、自らの責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
5. 利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があること、また利用者に対して求人案件を紹介出来ない可能性があることを認識し、承諾したうえで、本サービスを利用するものとします。
第12条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用に際し、以下の行為を行ってはならないものとします。
(1) 虚偽または不正確な情報を提供する行為
(2) 他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
(3) 当社または第三者の著作権、商標権、その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、プライバシー等を侵害する行為、またはそのおそれのある行為
(4) 本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する行為
(5) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
(6) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
(7) 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(8) 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
(9) 犯罪行為、または法令に反する行為、公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(10) 前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為
第13条（個人情報の取扱い）
当社は、利用者の個人情報について、当社のプライバシーポリシーその他当社において掲示している個人情報の利用目的にしたがって適切に取扱うものとします。
なお、個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述および資料（映像・画像・音声等）によって当該個人を識別できるもの、また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。
第14条（統計データ、属性情報等の取扱）
当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴（ページビュー、応募履歴、利用者と再就職先との間のメッセージの送受信、利用者と提携会社との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）を、個人を特定または特定しないで解析した後、個人を識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができ、利用者はこれを予め承諾します。
第15条（情報の保管期間）
1. 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
第16条（著作権等）
当社の作成した情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社または当社に著作物等を提供した第三者に帰属します。利用者は、当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の複製、転載等を行うことはできないものとします。
第17条（反社会的勢力の排除）
利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
第18条（免責）
1. 当社の故意または重過失を除き、本サービスを利用したことにより利用者に生じる一切の損害（精神的、財産的損害を含む一切の不利益）について、当社は責任を負わないものとします。
2. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
3. 当社は、本サービスにおける当社および求人企業等の検討基準や判断理由等、または当社及び求人企業等の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
4. 利用者による本サービスの利用によって、転職・再就職が成功することを保証するものではありません。
第18条（第三者提供に関する免責事項）
1. 当社は、以下に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
(1) 利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人企業等に個人情報を開示、提供する場合
(2) 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
2. 当社は、利用者と求人企業との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。
第19条（不可抗力）
当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に記すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。
第20条（損害賠償）
利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。
第20条（利用規約の変更）
1. 当社は次の各号に定める場合に、当社の裁量により本規約を変更することができます。
(1) 利用規約の変更が、利用者の一般の利益に適合する場合
(2) 利用規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものである場合
2. 当社は前項による本規約の変更にあたり、変更後の本規約の効力発生日の１か月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容とその効力発生日を当社ウェブサイトに掲示し、または利用者に電子メール等で通知します。
3. 変更後の利用規約の効力発生日以降に利用者が本サービスを利用したときは、利用者は、利用規約の変更に同意したものとみなします。
第21条 (協議事項)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、互いに誠意をもって協議の上これを解決するものとします。
第23条（準拠法および管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関する一切の紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則：2023年8月25日適用
